金年会近年来，环境、社会和治理(ESG)标准在全球范围内逐渐成为衡量企业可持续发展和社会责任的重要指标。当前，可持续发展已成为全球共识及全人类共同追求的目标，是社会和企业长期主义发展的必然要求。

　　洋河股份在实现“稳中有进”发展态势的同时，致力于实现“生产效率”与“绿色发展”、“社会向阳”与“商业向善”的和谐统一，争做民生经济的推动者、社会责任的践行者和酒都建设的执行者。

　　洋河股份坚持以党建引领公司高质量发展，积极开展党建 活动，全面加强党组织建设。公司严格遵守法律法规要求，制定完善的规章制度，深入开展三会运作、风险管控、信息披露等工作，不断提升治理水平。公司注重商业道德建设以及知识产权保护等方面的实践，切实保障公司诚信运营。

　　2023 年，公司全面落实新时代党的建设总要求，围绕“12345”大党建工程工作思路，以更高站位谋划党建工作，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为推进公司高质量发展提供坚强保障。

　　公司建立以股东大会、董事会、监事会和管理层为主体架构的管理体系，董事会下设战略、提名、审计、薪酬与考核四个专业委员会，为董事会的决策提供科学、专业的意见。同时，公司积极开展三会运作，充分履行三会职责，并对公司经营过程进行严格的风险管控，确保公司治理规范。

　　公司积极促进董事会的多元化及专业的平衡性，成员拥有丰富的行业经验以及会计金年会、法律等领域专业能力，以保障董事会综合治理及洞察能力，做出合理的决策，提高对风险的应对能力，保护投资者利益，提高公司治理专业性。

　　公司不断完善企业内部控制制度，保证公司经营管理合法合规，并在内部控制基础上，以长效管理检查和审计监督为推手，推动内部控制和风险管理相融合，充分发挥业务部门、风险管理部门、审计部门“三道防线”的作用金年会，实现风险管控的制度化、流程化、信息化，提高公司的风险管控能力，进一步提升公司治理水平。

　　公司高度重视投资者关系管理工作，通过充分的信息披露，增加公司信息披露透明度，并通过多种方式渠道保持与投资者的良性互动，积极传递企业经营信息。公司重视投资者回报，自 2009 年上市以来，每年都进行现金分红，积极与投资者分享经营成果金年会。公司 2009 年度至2023 年度累计分红 493.43 亿元。

　　公司积极开展廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，制定《洋河股份招标监督管理办法》《洋河股份员工廉洁从业行为规范细则》等规范制度，保持作风建设常态化。同时，公司不断加强监督体系建设，畅通举报渠道，采取有效措施保障举报人的身份保密和个人安全，充分发挥审计监督的作用，着力营造风清气正、干事创业的良好环境。

　　公司严格遵守知识产权相关法律法规，制定《商标管理办法》《著作权管理办法》《专利管理办法》等制度，构筑了立体化的知识产权管理体系，并采取有效的知识产权保护措施，全面保护公司的品牌价值及创新成果。公司注重提升员工知识产权保护意识，积极开展知识产权相关培训，加大公司知识产权保护力度，降低知识产权风险。

　　洋河股份牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，高度重视环境管理体系建设和环境管理工作，秉承“生态立企，绿色发展”的环保理念，强化源头预防、过程控制、末端治理，将绿色低碳、清洁生产、循环经济贯穿于生产运营活动，持续优化美化生产环境，构建“生态洋河”。

　　洋河股份高度重视环境管理，严格遵守法律法规，秉持绿色发展理念，制定了一系列管理制度，并通过设立安全环保监管部门及强化环保主体责任落实等措施，不断加强对各生产基地的统一管理和全方位环境管理落实。此外，公司及主要分子公司均获得ISO 14001 环境管理体系认证，并获得多项环保荣誉称号。

　　洋河股份坐拥“三河两湖一湿地”，以优越的气候、水源和土壤条件，成为农作物生长和酿酒微生物繁衍的绝佳环境，所在地宿迁被誉为 “世界三大湿地名酒产区”之一。为实现生态可持续发展，公司积极向绿色金年会、节能、低碳、循环等方向转型升级，致力于构建节能减排、环境友好的绿色发展体系。

　　在三废治理方面，洋河股份采取了源头控制、生产流程优化等措施，减少了污染物的产生。公司采用先进的废水处理技术，确保废水排放浓度远低于接管标准。同时，公司还实施了固废的减量化、资源化、无害化处理，以及废气的综合防治，有效提升了三废治理水平。

　　在生产运营过程中，洋河股份通过构建“光伏 + 生物质”多能互补能源利用形式，实现了能源的清洁化和高效利用。公司投资建设的分布式光伏发电项目，不仅节约了大量的电费支出，而且有效减少了碳排放。此外，公司还通过余热回收、清下水回收再利用等措施，进一步降低了能耗和水资源消耗。

　　在包装过程中，公司坚持全流程绿色包装思想，通过精简包装、轻量化设计、环保材料选择和回收再利用等措施，减少资源消耗和环境影响。同时，公司坚持定期自查和改进，不断完善绿色包装体系，积极探索绿色包装创新实践。2023年，对公司在售产品进行 1 次梳理空隙率超标排查，并已按照标准要求制定产品梳理淘汰、产品改版相关措施进行改进。

　　此外，洋河股份还积极响应国家碳达峰碳中和目标，提出了“一二五七”双碳战略，通过一个总目标、两项任务、五条路径、七大行动的系统规划，全面推进公司的低碳发展。在具体实施上，洋河股份完成了温室气体盘查，核算了产品全生命周期的碳足迹，并积极探索零碳产品的实现路径。

　　洋河股份坚持品质至上、消费者至上，不断推动质量创新与科研创新，致力于向消费者提供安全、优质、可靠的产品。此外，公司积极拥抱数字化转型，利用先进的数智化技术优化生产流程和管理模式，打造数智化洋河。

　　洋河股份秉持“员工至上”的理念，不断加强员工雇佣与权益、福利与关怀、发展与培训、健康与安全等方面的制度建设，并深入贯彻落实，为员工创造良好的工作环境与 生活环境。

　　在员工成长方面，洋河股份遵循“人才强企”战略，基于“达人成己，有为有位”的人才理念，为员工提供清晰的职业发展路径和广阔的发展空间。公司在招聘、晋升、培训等方面合法合规，保障员工享有法律所赋予的权利，并通过多项福利制度为员工提供相应的帮助与支持。

　　酒文化历史悠久、源远流长，是我国的传统文化之一。洋河股份重视且支持文化遗产保护，致力于做弘扬非遗技艺的文化传播者，主动承担传承白酒文化及酿造技艺的责任重担，坚持将企业发展与文化发展相融合。公司根据时代特性以及行业发展环境，利用多种形式，在多类群体中进行传统酒文化的宣传，保证洋河酒文化与酿造技艺不断延续。

　　企业的健康成长与良好的行业环境息息相关，洋河股份在寻求自身发展的同时，也关注行业生态的建设。公司积极参与各类行业活动，以产品为核心纽带，不断加强与行业内其他企业、组织的沟通与交流，推动行业的进步与创新。其次，行业共建也帮助公司更好地了解行业发展动态和趋势，使公司牢牢把握市场机遇，持续巩固自身行业地位。

　　洋河股份始终践行“领先领头领一行，报国报民报一方”的发展理念，勇担社会责任，常年深耕公益事业。如在甘肃临夏州积石山县发生6.2级地震时，公司紧急启动救灾响应机制，向灾区定向捐款1000万元，并提供应急物资，助力营造友善的社会环境。

　　在共同富裕与乡村振兴方面，公司积极开展乡村振兴活动，通过多种方式提升和改善村民的生活条件，并以优质资源赋能乡村，持续推动乡村发展，加快乡村经济体系与文化体系的建设。2023 年，公司依托自身资源渠道，助力张渡村大米、龙虾等产品的销售；在张渡村开设“村企联建·别样新风——周末理发室”，免费为村民服务；开展高粱丰收节活动，向张渡村村民赠送小麦种子、化肥等物资。

　　在健康维护与人文关怀方面，公司以多种方式不断组织开展志愿活动，持续传递正能量，以自身努力助推社会进步。公司志愿者通过善举向他人和社会传递爱心与文明，鼓励更多人参与社会服务金年会，为社会文明发展作出贡献。

　　洋河股份将坚持“稳中求进、以进促稳”的总基调，坚持以品质为本、品牌为基、文化为魂、创新为要，持续践行绿色发展理念，在“可持续成长、高质量发展、现代化建设”的道路上行稳致远。

　　展望未来，洋河股份将致力于深化环境、社会和公司治理实践，进一步推动企业实现更高质量、更可持续、更加健康的发展，为人民美好生活而酿造！